一,开展思想政治教育工作，用科学先进的思想政治理论武装员工头脑，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观；进行形势与政策教育，引导员工关心时事，正确理解党的各项方针、政策，增强员工维护安定团结的自觉性；进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，努力提高员工的思想政治素质。

    二,引导员工养成良好的心理品质和自尊、自爱、自律、自强的优良品格，增强员工克服困难、经受考验、承受挫折的能力，有针对性地帮助员工处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题，提高思想认识和精神境界。

    三,了解和掌握员工思想政治状况，针对员工关心的热点、焦点问题，及时进行教育和引导，化解矛盾冲突，预防和处理员工突发事件，维护好校园安全和稳定。教育引导员工搞好教室、宿舍、琴房管理，做文明礼貌、健康生活的大员工。

    四,班级建设。建立员工班级管理档案，做好员工干部的选拔、培养、考核工作，指导员工班级开展丰富多彩的活动，定期组织主题教育班会，营造积极向上的氛围。

    五,做系党总支的得力助手，制定和实施班级学期工作计划，工作做到有计划、有实施、有成效、有总结；抓好迎新、入学教育、军训、员工奖惩、困难员工资助、员工活动的指导等各项员工日常教育与行为管理工作，培养员工的集体主义荣誉感。抓好学校的英语大赛和计算机大赛工作，鼓励员工参加各种文体活动。

    六,抓好学风建设，做好教辅工作，加强与各任课教师的联系；教育员工明确学习目的，帮助员工掌握科学的学习方法，指导员工积极参加公益劳动或教学实习。员工按时上课、抓好班级考勤，建立良好的班风。

    七,每周按时参加员工工作人员三个例会；每月有针对性地与每位员工谈话各不少于一次；每学期对每位员工进行一次鉴定；每学年对每位员工进行一次综合评价。

    八,认真做好班主任工作日志，建立员工管理档案，积累有关资料，开展员工教育与管理方面的研究；做好员工的综合素质测评和评先评优工作；指导员工广泛开展课外科技文化、文艺、体育和社会实践活动，通过活动培养员工的实践能力和创新精神，引导员工着力提高综合素质。

    九,做好毕业生专升本、考研的教育引导、把专升本和考研作为系里考评班主任的一个重要标准。鼓励员工勤奋好学，积极报考研究生。并做好这方面的组织辅导工作。

    十,做好毕业生的就业指导、就业信息收集、毕业教育等工作，帮助员工树立正确的就业观念。

    十一,完成学校布置的学费、贷款崔交工作，教育员工做一个诚信的大员工。及时交清学费，按时还贷。

    十二,做好班主任五种工作制度
         1、员工干部例会制度
         2、主题班会制度
         3、坚持与员工谈心制度
         4、坚持“三下”制度（下课堂、下宿舍、下餐厅）
         5、坚持联系家长制度